бездельница
Форумчанин
и морского и сухопутного и даже воздушного..)))А морского салата с клюквенной настойкой можно? (Шутка юмора.)[/b]
С Новым Годом тебя)
и морского и сухопутного и даже воздушного..)))А морского салата с клюквенной настойкой можно? (Шутка юмора.)[/b]
и морского и сухопутного и даже воздушного..)))А морского салата с клюквенной настойкой можно? (Шутка юмора.)[/b]
да не цепляйтесь же к словам)) мысль-то мою Вы поняли, не так ли?Вы писали про контрактную армию как профессиональную армию. Я всего лишь возразил, что это контрактная армия априори не является профессиональной армией.[/b]
Так в том то и дело, что я не цепляюсь. Вы хотите контрактную армию думая, что она будет "армией мастеров". Но контрактная армия не в обязательном порядке профессиональная (профессионал в смысле - мастер, знаток своего дела).да не цепляйтесь же к словам)) мысль-то мою Вы поняли, не так ли?[/b]
Для начала - пост был адресован Стигги. Ответила на него Танюшка. Вы сейчас берете на себя смелость толковать ее слова. Говорите за себя)А именно так никто не говорил, речь шла о том, что без нормального военного билета устроится сложно. Точнее можно, но имеешь минус по сравнению с честно отслужившим.[/b]
При приеме на работу... рулят профессиональные навыки, если они есть (т.е. соискатель - не молодой специалист), образование, интеллект и способность выполнять ту или иную работу в принципе. Утверждать, что основную роль играет прохождение военной службы - смешно. Вы шутите или троллите?..Бумаги, всем рулят бумаги, документы. Никому не интересна твоя внутренняя мотивация или подоплека. Белый билет - до свидания. Зачем тратить время и разбираться, отчего там юноша в армии не служил - толи косил, толи действительно болен на голову.[/b]
Да? Тогда давай конкретный пример. На работу в отдел кадров на шахту пришли два молодых человека 25 лет,у обоих высшее образование, один служил в Армии, а второй нет. Я тебе ответственно заявляю, что если тот, кто косил не чей-то протеже, то шансов у него нет, потому что плевать начальнику отдела кадров на то, что он купил себе болезни, болен, значит сиди дома и больничные никому не нужны. А вот если он докажет что не болен, то..повестка в военкомат придёт однозначно! :grin:Ну так а при чем здесь реальная служба в армии? :lol: которая сама по себе, в отрыве от бумажки, якобы гарантирует трудоустройство?
А насчет придуманных болезней... доказать, что он здоров и пригоден, для умного человека не проблема) или, по-твоему, в кадрах кругом сидят идиоты, не понимающие смысл выражения "откосить от армии"?[/b]
именно так! Хочешь получать деньги - будь профессионалом. А иначе за каким чертом государству платить деньги молодым здоровым лбам? Не за красивые глаза, само собой))Вы хотите контрактную армию думая, что она будет "армией мастеров".[/b]
Для начала - пост был адресован Стигги. Ответила на него Танюшка. Вы сейчас берете на себя смелость толковать ее слова. Говорите за себя)[/b]
Я хотел бы задать вам личный вопрос. Вы когда нибудь принимали кого то на работу? Или подбирали человека в свой отдел или в компанию, где вы работаете?При приеме на работу... рулят профессиональные навыки, если они есть (т.е. соискатель - не молодой специалист), образование, интеллект и способность выполнять ту или иную работу в принципе. Утверждать, что основную роль играет прохождение военной службы - смешно. Вы шутите или троллите?..[/b]
Этого никто не утверждает. Вам (не только я) говорят, что служба это плюс при поступлении на работу.Утверждать, что основную роль играет прохождение военной службы - смешно[/b]
Чтобы быть профессионалом не обязательно иметь контрактную армию. Призывная вполне может быть профессионалами своего дела.именно так! Хочешь получать деньги - будь профессионалом. А иначе за каким чертом государству платить деньги молодым здоровым лбам? Не за красивые глаза, само собой))[/b]
Гы))) Стигги, а вам мысль не приходила в голову - что такую информацию можно получить и не являясь мужчиной? :lol: Способ называется "вербально-логический") все предельно просто... спрашиваешь у мужчины, служил он или нет... сопоставляешь с его местом работы... делаешь выводы)Сентраши - если бы ты являлась мужчиной, который имел опыт в поисках самой разнообразной работы после службы в армии и до нее - я бы еще мог как-то подумать права ты или нет[/b]
Да море этих примеров... как и море работ, где не нужен тяжелый физический труд) ну давай я про адвокатов, судей, менеджеров и т.д. буду рассказывать тебе, какие у них условия приема на работу)Да? Тогда давай конкретный пример...[/b]
Разница между словами "плюс" и "огромный жирный плюс" - видна? :lol: И, опять же, при устройстве на многие должности служба в армии не имеет абсолютно никакого значения)Этого никто не утверждает. Вам (не только я) говорят, что служба это плюс при поступлении на работу.[/b]
Там Стигги пост адресован был... про "вербально-логический способ"))))) на предыдущей странице))) А то ведь в этой теме куда ни плюнь - в кадровика попадешь)))Я хотел бы задать вам личный вопрос. Вы когда нибудь принимали кого то на работу? Или подбирали человека в свой отдел или в компанию, где вы работаете?[/b]
Их большинство или хотя бы половина? Иначе вообще зачем об этом писать?В категорию "мутных" попадают и белобилетники.[/b]
А что за профиль у вашей компании?Зачем в компании больные и убогие (а белай билет это подразумевает).[/b]
Стигги, вы действительно слишком большое значение придаете службе) это малозначительный фактор.По-любому ,если будут стоять 2(или более) примерно одинаковых кандидата ,один из которых служил, а другой нет - любой здравомыслящий начальник выберет того, кто служил.[/b]
Видна, но ни первое, ни второе не имеет ничего общего с вашей фразой: "Ну так а при чем здесь реальная служба в армии? которая сама по себе, в отрыве от бумажки, якобы гарантирует трудоустройство".Разница между словами "плюс" и "огромный жирный плюс" - видна?[/b]
Я не кадровик. Но мне интересен ответ на мой вопрос: "Вы принимали кого нибудь на работу или подбирали кого-нибудь для компании или отдела?".Там Стигги пост адресован был... про "вербально-логический способ"))))) на предыдущей странице))) А то ведь в этой теме куда ни плюнь - в кадровика попадешь)))[/b]
По разному, в тот раз белобилетников было четверть, еще столько же еще не служивших. Их резюме сразу ушли в мусорную корзину.Их большинство или хотя бы половина? Иначе вообще зачем об этом писать?[/b]
ИТ.А что за профиль у вашей компании?[/b]
Я вам говорил об одной стороне вопроса, об отбраковке кандидатов. Но служба в армии рассматривается как плюс и сама по себе. Как уже верно заметил Стигги из двух кандидатов - служившего и не служившего в моей компании предпочтут служившего. Потому как человек уже знаком с понятием дисциплина, работа в коллективе, навыки работы в стрессовых ситуациях и тд.Речь изначально шла о том, что человек служивший имеет по сравнению с белобилетником больше навыков, стойкости, что ли... поэтому при приеме на работу это плюс. По последним постам, как вижу, речь идет уже только о билете. По вашей логике получается, если нужный билет подделан, так что по нему человек отслужил - это плюс, и его фактическую службу можно похерить? А какой тогда смысл в службе, если дело в бумаге?[/b]
Да вовсе тема не ушла. Это же не просто опрос кто служил, а кто косил. Тут высказываем отношение к тем или иным и у каждого оно, отношение, своё и мы приводим аргументы в защиту своей позиции. :smile:что-то вы уж правда ушли от темы в дебри из серии кто лучше...
если уж так пошло, то один Стивен Хокинг стоит целой армии пушечного мяса
и наверно врядли кто нибудь со мной не согласится )[/b]
Не согласен. Он не стоит целой армии...что-то вы уж правда ушли от темы в дебри из серии кто лучше...
если уж так пошло, то один Стивен Хокинг стоит целой армии пушечного мяса
и наверно врядли кто нибудь со мной не согласится )[/b]
каким образом? Особенно интересно про рядовой состав)Призывная вполне может быть профессионалами своего дела.[/b]
Я после нескольких примеров настороженно отношусь к отслужившим) так что вполне естественно, что мы не сойдемся ;-)Sentrashi у каждого свой взгляд, но если я не знаю двух человек совсем, но один из них служил, то у меня внутренне больше доверия к нему.[/b]
Заодно на пост Sea Hawk отвечу) хотя не понимаю, какое это имеет значение... работала юристом на оборонном предприятии, 4 года, несколько месяцев - имела отношение именно к кадрам, причем рабочим... не ИТР; поскольку предприятие большое, в отдел также был нужен юрист. Много по трудовым вопросам работала. И что? выводы делаю на основании гораздо большего круга людей, чем работников одного предприятия.Что касается судей, адвокатов и т.д., согласись что это незначительная часть всего населения страны, не всем дано быть юристами. А вот рабочих профессиях, которых большинство, там армия играет не просто плюс а очень большой плюс![/b]
По-твоему, все неслужившие - "неадекваты"? Обоснуй ;-) Если нет - то почему пишешь только при них? Откуда сведения, что большинство "откосило", полежав в психушке? А если меньшинство, пример некорректен.Да и юристом что бы быть тоже смотрят а почему не служил в армии мало кому неадекваты нужны, если он откосил от армии как "псих" в своё время, очень я сомневаюсь что его возьмут на должность судьи или пом.прокурора.[/b]
Извините, не спросила сразу - вы военный?Видна, но ни первое, ни второе не имеет ничего общего с вашей фразой: "Ну так а при чем здесь реальная служба в армии? которая сама по себе, в отрыве от бумажки, якобы гарантирует трудоустройство".[/b]
Это что? Какие у вас "стрессовые ситуации"?ИТ.[/b]
Так вы все-таки о чем - о необходимости правильной "бумажки" или, условно, "навыках выживания"? И какое отношение работа в коллективе имеет к строевому шагу? И все равно получается по вашей логике, что женщинам вы в этих умениях отказываете по определению. Откуда бы им взяться у них?..Как уже верно заметил Стигги из двух кандидатов - служившего и не служившего в моей компании предпочтут служившего. Потому как человек уже знаком с понятием дисциплина, работа в коллективе, навыки работы в стрессовых ситуациях и тд.[/b]