По поводу трудового законодательства:
Пришлось работать в "почтовом ящике", довольно долго, 4-5 года. 6000 работников. В юридическом отделе, так что насчет соблюдения законодательства сказать могу. Как раз это пришлось на смену КЗоТа на Трудовой кодекс. Много воя было - дескать, в ТК перекос в сторону соблюдения прав работодателя, работник бесправен, капитализм, и проч. и проч.
Вышел - почитали, посмотрели - да нефига. Все там в норме, захочешь кого-то уволить - придется попотеть и потратить нервы. Более того, народ нынче пошел умный, что радует. Научился пугать работодателя судом, причем в случае ущемления своих прав - действительно ходить к юристам и консультироваться. Профсоюз на том п/я как раньше был номинальным, так и остался, это да.
Зато знаю, что и раньше, если надо было кого-то уволить - подставляли, например, на пьянке ловили, на которые, в общем-то, смотрели сквозь пальцы. Когда ходила по цехам, видела, как начальники их грозились рабочим, например, что отпуск дадут только зимой - как дисциплинарное взыскание... А с ТК началась истерия по этому поводу - как хочешь, но дай отпуск вовремя, иначе под проверку прокурорскую можно загреметь...
Есть, конечно, и прямое нарушение норм об охране труда, замалчивание несчастных случаев на производстве. Только вот в чем заковырка - делают все это люди, давно работающие, которым уже к 60-ти... У них есть хороший опыт в этом вопросе, поверьте. У нас, юристов, глаза на лоб лезли от их высказываний по поводу того, какие рабочие идиоты, что суют руки в станки, и от способов занижения вредных факторов.
И руководители, до недавнего времени там "рулящие" - им тоже по 60-70. Они относятся ко всем, кроме директората, как к быдлу. С чего бы это вдруг? Они же заводом уже лет 20 управляют, и проработали там всю жизнь? Просто они и раньше так к ним относились. Люди, воспитанные при социализме.
Еще моя мама, например, считала во времена социализма, что "стенка" и мягкая мебель покупаются один раз на всю жизнь - в том числе и потому, что зарплаты бы не хватило на покупку этих вещей, если только год не кушать, а работала она (как и сейчас, впрочем) на указанном выше предприятии - мастер участка, в подчинении 200 чел., как и папа мой, и все равно денег не хватало. Сейчас можно вполне прилично жить, но надо много крутиться и бегать, иногда в выходные, сверхурочно, однако и тут, если не давать садиться себе на шею, все будет.
В крайнем случае - нафига хозяева, можно уйти в ИП. При социализме это было затруднительно... А хороший специалист не пропадет при любом строе, а я не считаю, например, зазорным и поработать руками, и в обслуживании, если прижмет или уволят - хотя и гуманитарий.
Если что, население моего города - 107000 человек - провинция. Совсем не Москва)))
