любитель959
Форумчанин
Ключевая фраза. Те кому нужно, будут использовать это в своих интересах. К моральному облику и к её педагогическим заслугам это не имеет особого отношения......она подставилась...
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Примечание: This feature may not be available in some browsers.
Ключевая фраза. Те кому нужно, будут использовать это в своих интересах. К моральному облику и к её педагогическим заслугам это не имеет особого отношения......она подставилась...
Вчера мою коллегу, девушку слехка за 27, вызвали на ковер к начальству... "Вот ручка, вот бумажка - пиши заяву по собственному"...
Основание:
Ты разместила анкету на сайте знакомств!
На тебя пришла телега анонимного характера от родителей и студентов (демонстрируется цидулька с каким-то текстом и ее фотами) с просьбой "отстранить от работы такого педагога".
Крузо, а не пойти ли тебе на хуй?
Интересно, а что они эти анономы, сами делали на этом сайте знакомств???
ну, хоть ники убрал и ссылку не дал - и на том спасибо... хотя я не в восторге от клонирования... но это интернет... взялся за грудь - говори что-нибудь...А Зингер разрешал?
Я не понимаю, почему преподаватель не может разместить свою анкету на сайте знакомств... Что с того, что он преподаватель? Он что, не имеет права устраивать свою личную жизнь?... Да если на то пошло, у нас пол-ВУЗа преподов на Мамбе... и ни хуя...сообщение от Крузо
Все имеют свою свободу -
- Хочешь, свои фотографии помещай на Сайтах Знакомств,
- Хочешь, преподавай в ВУЗе.
zzzinger, дебилов не слушай. Один - зажравшийся псевдо-моралист, второй - откровенный неадекватный идиот.
А коллеге твоей нужно помочь. ИМХО, в таком деле главное - максимальная публичность. Нужно открыть блог в тырнете и откровено писать туда что и как происходит: с фамилиями, датами, именами и копиями документов. Ибо нет оснований для увольнения кроме как по ТК, а здесь их вообще нет. При правильном подходе в нашей стране человека с работы уволить невозможно - знаю по личному опыту, побывал с обеих сторон баррикад. Лишь бы она не сломалась, будет обидно.
Это хорошо, что Я останусь. :195:с таким подходом в нэте скоро останутся только безработные алкоголики и домохозяйки :123ad:
А коллеге твоей нужно помочь. ИМХО, в таком деле главное - максимальная публичность. Нужно открыть блог в тырнете и откровено писать туда что и как происходит: с фамилиями, датами, именами и копиями документов. Ибо нет оснований для увольнения кроме как по ТК, а здесь их вообще нет. При правильном подходе в нашей стране человека с работы уволить невозможно - знаю по личному опыту, побывал с обеих сторон баррикад. Лишь бы она не сломалась, будет обидно.
zzzinger, дебилов не слушай. Один - зажравшийся псевдо-моралист, второй - откровенный неадекватный идиот.
Ибо нет оснований для увольнения кроме как по ТК, а здесь их вообще нет.
то, что это сделали "свои", у меня почти нет никаких сомнений...1. она не отсосала по требованию кому-то из начальства...
2. на неё капнула конкурентка, отсасывая кому-то из начальства...
3. служебное место готовят под того кто будет сосать по первому требованию...
намерена дойти даже до прокуратуры, если надо будет... и если в этом будет смысл......Зингер, поговори с девушкой, намерена ли она свои права отстаивать?...
ну да, ну да... то, что вы еще на свободе, это не ваша заслуга, это наша недоработка...сообщение от Крузо
Как говорил знаменитый психиатр Снежневский: «Здоровых психически НЕТ, есть – недообследованные!»
где та грань, когда поступок переходит в разряд аморального?... и кто будет определять эту грань вообще и степень аморальности поступка в частности, чтобы дать ход этой статье?... грань между эротикой и порно то никак внятно провести не могут... думаю, чтобы уволить по этой статье, нужно будет изрядно повозиться, доказывая в суде, что это было действительно аморально... это нафик никому не нужно..Статья 81 ТК "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя":
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
Умный человек, всегда, если подумает, найдёт выход из ситуации. Мудрый - предпочитает в ситуации не попадать...(с)