Бывает)))
- тоже поддерживаю, побывал и в шкуре и работодателя и ИП и намного работника, на работу устраивался 9 месяцев, так что про трудНоустройство на работу могу по рассказать многое.
- ХЗ, но мне кажется, что лучший способ послать бывшую контору - это выкачать из нее как можно больше балла на максимально выгодных для тебя условиях. Хлопнуть дверью и написать заявление по собственному - дохера ума не надо, а вот отжать парашют на максимально выгодных условиях - вот это нужно постараться... У меня в контракте, например прописано, что я предупреждаю о желании уволиться не менее чем за 3 месяца, а они меня уведомляют за 6, а если я за 6 на работу не устроюсь, то еще плюс 3 .... И много там чего. Я понимаю, что у всех индивидуально, но российский ТК сейчас откровенно на стороне работника.
Это были условия работодателя изначально?
Нет, это условия контракта второго года работы для топ-менеджмента. В первый год было пожестче и попроще. А что?
Я имею в виду, что ты не сам их добивался, так? Условия стандартные для определенной группы работников; поэтому "выжать" из работодателя что-то сверх им же самим установленных условий - невозможно) как ни старайся.
И т.д. и т.п. ... Поэтому погавкаться с работникам и спровоцировать его на написание заявления "по собственному" - самый простой и наименее затратный способ выпереть неугодного работягу.
Вот именно - контракты стандартные, поэтому и набор "уловок" (а на самом деле - гарантий, предусмотренных трудовых законодательством) - так же стандартен и давно изучен работодателем и его юристами. Посему больше, чем предусмотрено ТК - из конторы выкачать нельзя, нет тут простора для творчества, при типовом договоре. Тем более Гевару явно не по сокращению либо ликвидации уволили, так что пример договора с расширенными условиями тут явно не в кассу.
Поддерживаю. Пофигизм, разгильдяйство и совершенное нежелание учиться. Только где гарантия, что найдешь ту самую работу через 5 лет, когда соберешься увольняться?
Не такую же, а ТУ САМУЮ...- у меня вряд ли перевесят скоро. Скорее возникнет ситуация, когда захотят поменять команду и нас всех выпиздят... а так... я постоянно просматриваю и суперджоб и хэдхантер, потом сравниваю и думаю - какого хера... и сижу молча. И не вякаю, потому что более приемлемого не вижу. Наверное потому, что я не младший менеджер и мне не 23. И сильно куда ломануть уже нет. И не сильно хочется. Иногда это пугает.
Думаете, что там кроме первого (начального) поста что-то еще будет? Хотя если назвать наоборот, то листов 100 тема наберет влёгкую.
